Surest de UnitedHealthcare introduit une nouvelle approche de l’assurance maladie

Surest de UnitedHealthcare introduit une nouvelle approche des prestations de santé qui supprime les remises et fournit des informations claires et initiales sur les prix aux personnes avant le traitement. Surest, initialement lancé en 2016 sous le nom de Bind, a le taux de croissance le plus rapide parmi les régimes parrainés par les employeurs de UnitedHealthcare.

UnitedHealthcare fournit Surest aux employeurs de tout le pays avec des plans de santé autofinancés. Les plans les plus sûrs sont également proposés aux clients UnitedHealthcare entièrement assurés comptant 51 employés ou plus dans 11 États (Arizona, Floride, Géorgie, Michigan, Minnesota, Missouri, Ohio, Caroline du Sud, Tennessee, Utah et Virginie), avec l’intention d’ajouter jusqu’à cinq États supplémentaires d’ici la fin de 2022.

Plus de 150 employeurs utilisent le plan Surest aujourd’hui, dont un nombre croissant ajoutant Surest comme option pour la saison d’inscription 2023 cet automne.

“Les gens et les employeurs recherchent un plan de soins de santé plus simple et plus durable”, a déclaré Alison Richards, PDG de Surest. “Notre nouveau nom de marque, Surest, aide à transmettre l’idée de clarté, de confiance et de contrôle pour nos membres dans leur régime.”

Les principales caractéristiques des plans Surest incluent :

Pas de franchise ni de coassurance : En fournissant des données claires et transparentes sur la qualité et le coût des soins de santé fournis dans l’application Surest, les plans Surest aident à éliminer les obstacles financiers aux soins et permettent aux membres de comprendre plus facilement la couverture et le coût avant de recevoir des soins ou de prendre rendez-vous. Les membres les plus sûrs ont fréquemment reçu des soins de meilleure qualité et plus favorables, y compris une multiplication par 10 de l’utilisation des visites virtuelles2et étaient moins susceptibles d’avoir recours à des soins de faible valeur (6 % moins de visites aux urgences1). Plus de la moitié du temps, les membres de Surest ont choisi des prestataires de soins de santé de haute qualité au prix le plus bas pour des procédures telles que le remplacement de la hanche ou la chirurgie reconstructive.

Tarifs proposés : Les plans les plus sûrs permettent aux membres de consulter les tarifs individuels tout compris pour plus de 490 services en recevoir des soins. Sur la base des résultats basés sur des données, les membres peuvent être en mesure de payer moins de leur poche et de recevoir des traitements plus efficaces de la part de prestataires de soins de haute qualité, tels que déterminés par des mesures nationales standardisées. Avoir des prix clairs et initiaux peut aider les gens à éviter des factures multiples ou surprises.

Conçu pour améliorer la satisfaction et obtenir des primes plus abordables : Parmi les personnes inscrites au plan Surest, le Net Promoter Score® – une mesure clé de la satisfaction des consommateurs – était bien au-dessus des normes de l’industrie.1 Pour les employeurs qui proposaient les plans Surest, les coûts étaient jusqu’à 15 % inférieurs par membre et par mois par rapport aux plans de santé hautement déductibles, tandis que les coûts personnels des membres étaient inférieurs de 44 %.

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